Grundläggande skillnader
Lön beskattas som inkomst av tjänst med kommunalskatt och eventuell statlig inkomstskatt. Utdelning från fåmansbolag beskattas enligt 3:12-reglerna — en del till 20% och resten som inkomst av tjänst.
20%
Skatt på utdelning inom gränsbeloppet
30–57%
Marginalskatt på lön
3:12
Reglerna som styr utdelning
Balans
Ofta bäst strategi
Lönens fördelar
- Bygger upp pensionsgrundande inkomst
- Ger rätt till sjukpenning och föräldrapenning
- Ger rätt till a-kassa
- Ökar gränsbeloppet för utdelning (lönebaserat utrymme)
- Avdragsgill kostnad för bolaget
Utdelningens fördelar
- Lägre skatt (20%) inom gränsbeloppet
- Inga sociala avgifter på utdelning
- Flexibelt — kan tas ut när det passar
- Kan sparas i bolaget och tas ut senare
Optimal strategi
För de flesta fåmansbolagsägare är en kombination av lön och utdelning optimal. Ta tillräcklig lön för att maximera det lönebaserade utrymmet och för att täcka dina levnadskostnader. Ta sedan utdelning upp till gränsbeloppet.
Viktigt
3:12-reglerna är komplexa och ändras regelbundet. Konsultera alltid en revisor eller skatterådgivare för att optimera din specifika situation.
⚠️ Utbildningssyfte: Denna artikel är generell utbildning och utgör inte finansiell rådgivning, investeringsrådgivning eller en rekommendation att köpa eller sälja finansiella instrument. För personlig rådgivning, kontakta en licensierad finansiell rådgivare.